Betriebsrat
Unterschiedliche Wahlarten ein Begriff.. Wahlsystem
Es handelt sich hier um einen einheitlich gebrauchten Begriff... Das Wahlsystem, welches zu verstehen ist und zeigt, mit welcher Art und Weise die Wähler Einfluss auf die Zusammensetzung des Betriebsrates haben können. Es ist die Möglichkeit gegeben zwischen der der Listenwahl (Verhältniswahl) und dieses der Personenwahl (Mehrheitswahl).
Die Listenwahl ist auch bekannt durch den Begriff Verhältniswahl, welchen das Gesetz im Regelfall für eine Betriebsratswahl vorgibt. Der Begriff Listenwahl wird häufig in der Praxis benutzt.
Bei der Verhältniswahl werden Listen im Betrieb aufgestellt und zur Wahl eingereicht, eine Liste mit Namen der Kandidatinnen und Kandidaten mit den vertretenden Interessengruppen und in erkennbarer Reihenfolge.
In diesem Falle haben die Wähler nur eine Stimme, sie können keine einzelne Person wählen, sondern geben ihre Stimme in die entsprechende Liste.
Je nach Anteil der erreichten Stimmen werden die Sitze im Betriebsrat das dieser Liste verteilt.
Hat also zum Beispiel der Betriebsrat 3 Sitze, werden die 3 meist gewählten Stimmen dem zugeordnet ( der Größe entsprechend)
Die Besonderheiten für die Förderung des geminderte Geschlecht, werden hierbei nicht berücksichtigt.
Die Personenwahl
Eine Ausnahme zur Personen Wahl akzeptiert das Gericht dann, wenn
- zur Wahl nur eine Liste angetreten ist, oder
- in Betrieben gewählt wird bis zu 50 Arbeitnehmern, (dann spricht man von einem vereinfachten Wahlverfahren)
Gegenüber der Listenwahl stehen hier Personen zur Wahl, der Wähler darf je nach Anzahl der zu vergebenen Sitze, Stimmen verteilen. Wenn in den zu wählenden Personenkreis, für ihn vertrauenswürdige Personen sind, darf er diese wählen.
Laut Gesetz ist keine Stimmenhäufung im Betriebsrat vorgesehen. Die Person die die meisten Stimmen bekommt ist somit gewählt, da eine relative Mehrheit ausreicht.
Die Mehrheitswahl
Der Begriff Mehrheitswahl wird im deutschen Sprachgebrauch in zwei Fällen benutzt. Was bedeutet:
- Ein Prinzip der Mehrheit, ein Auswahlverfahren, welches zur Auswahl einer bestimmten Alternative einer angegebenen Menge, vertreten durch eine Gruppe von Wählern
- das Verfahren, welches verwendet wird zur Wahl von Repräsentanten
Das Wahlsystem, auch genannt Wahlverfahren ist eine sogenannte form Methode. Eine die in der Wahl festlegt,
- welche Auswahl und Möglichkeit dem Wahlberechtigten vorgelegt wird
- und wie die Ämter der Kandidaten zu vergeben ist, dieses aus den gültigen Stimmen zu erläutern
Absolute und relative Mehrheit
bei dieser Wahl besteht ein relatives Mehrheitswahlrecht durch die einfache Mehrheit der Stimmen. Das heißt soviel wie, das der Wahlsieger derjenige ist, der die meisten Stimmen gezählt bekommt, auch wenn die Mehrheit nicht für ihn gestimmt hat. Beispiel: a hat 40% , b 45% und c 15%
mit 45% hat b die meist gezählten Stimmen und ist Wahlsieger, obwohl 55% gegen ihn gestimmt haben.
Die Wahl durch absolute Mehrheit hat ein absolutes Mehrheitswahlrecht. Hierbei muss im ersten Wahlgang, der Wahlsieger mehr als die Hälfte der gezählten Stimmen für sich bekommen. Sollte das nicht gegeben, findet ein zweiter Wahlgang statt, wo schlechter gereihte Alternativen abgeschlossen werden. Am meisten bekannt ist dabei die Stichwahl. Hier wird zwischen den beiden meist gezählten Kandidaten durch eine nochmalige absolute Mehrheitswahl entschieden. Der Sieger muss also mindestens 51% bekommen. Kommt es zu einem Gleichstand, entscheidet das Los.
Sollten sich Wähler bei der Stichwahl enthalten, was auch möglich sein kann. Kann es passieren das beide der Kandidaten sein nicht Quantum erreichen.
In so einem fall wird eine Wahl wiederholt, damit es jedoch nicht zu einer endlosen Wahl wird reicht bei dem dritten Versuch eine relative Mehrheit aus.
Bei den öffentlichen Wahlen gibt es dies Thematik nicht, da bei einer Direktwahl nur gültige Stimmen gezählt werden können.
